“互联网+党建”, 大数据为蒋庄煤矿党建插上信息化翅膀

新锐大众 记者 张环泽 通讯员 尹丽君  2018-02-10 07:00

“‘党建大数据管控平台’真是我们基层党支部抓好党建工作的得力助手,它如同一个‘智慧宝库’,不仅为我们开展‘三会一课’、主题党日等活动提供指导,还可以利用‘党员户籍管理’进一步规范党员的行为,大大激发了党员争先创优的积极性。”
2月8日,山东能源枣矿集团蒋庄煤矿选煤厂党支部书记刘爱忠向记者介绍“党建大数据管控平台”的强大功能时一脸自豪。
刘爱忠所说的“党建大数据管控平台”是蒋庄煤矿党委为提升党建工作科学化水平而精心打造,他们以集团公司“336”党建工程为引领,采用“互联网+党建”全新模式,建设以“党性体检咨询、党员教育活动、党员积分考核、党员户籍管理、廉洁风险管控、责任清单管理”等六大数据库为支撑的超强管控平台,以信息化助推企业党建工作创新发展,让党的旗帜在互联网上高高飘扬。

大数据管理助推大党建提档升级

打开蒋庄煤矿“党建大数据管控平台”主页面,只需轻轻一点,该矿党委组织机构图、全矿33家党支部开展“三会一课”、主题党日、党员活动教育等内容及全矿1000余名党员的基本信息、动态考核情况等都会尽收眼底。全矿各基层党组织和党员可根据各自权限,随时随地在该平台获取党建工作信息、参加学习教育、解决疑难问题等。

依托这一平台,该矿党委建立了基层党建工作规范运行、工作纪实、监督检查、科学考评机制,让基层党建有了“计划表”“流程图”“明白账”,初步探索了一条“用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新”的新路子。
“通过对党组织和每一名党员‘横到边、纵到底’的数据采集、分析、查询、追踪和应用,综合研判各基层党组织最新情况和党员的思想动态,为精准做好党建工作提供了数据支撑及决策参考。”该矿党群工作部部长、组干科科长胡永河说。

党员户籍管理激活“红色”能量

为全矿1378名党员建立“党员生命周期档案”,对每名党员的基本信息、流动信息、组织生活信息、动态考核信息、奖惩信息全部记录在案,推行全过程、全方位的“党员户籍管理”是该矿“党建大数据管控平台”的又一特色做法。

党员户籍管理通过周期性运作、动态性考核,考察党员的纯洁性与先进性。各基层支部按照“一人一档、一事一记、一步一审”的工作要求,将监督考评贯穿每个党员发展的始终,通过党员定期思想汇报、支部对党员阶段性评价,实现对党员跟踪记录、全程管控。
大数据时代,以数为据。每名党员在工作生活中有没有发挥先锋模范作用?有没有按照《党章》严格自己?都要在网上留痕,用数据说话,各党支部坚持一月一统计,一季一汇总,半年一评议,年底一总评,对党员的各项考核结果进行数据分析,着重分析党内组织生活出勤率、党员动态考核扣分原因、党员先锋作用发挥效果等,按照综合表现评定出A、B、C级党员。对评定为A级的党员作为评先树优的对象,对C级党员在取消评选资格的同时,进行警示约谈,安排专人结对帮教。
翻开该矿综采二区2017年三季度的“党员生命周期档案”,其中,党员张灿跃以总评98分的高分获评A级党员,他的党员户籍管理中清晰地记录了在3上1105过断层期间,他表现突出,任劳任怨,连续一个月没休班,在特殊时期彰显了一个共产党员的责任担当,在“先锋形象”板块获得了20分的满分,以此作为评先树优的依据,他被该矿评选为“优秀党员”。

“‘党员户籍管理’对我来说既是一种激励,更是一种鞭策,个人的日常行为和表现都会进行‘留痕’,让我时时处处都以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,努力为我的‘党员户籍’储蓄更多的正能量。”张灿跃坚定地说。

“三会一课”升级版让数据多“跑腿”


“现在好了,我们开展‘三会一课’活动只需在《党建大数据管控平台》上提交电子申请,通过该平台自动流程运作后,很快就会收到矿党委的批复,按照规定组织召开‘三会一课’即可,大大节省了时间,提高了工作效率。”物料工区党支部书记吴长起告诉记者。
以前在开展“三会一课”方面,基层支部往往存在会议召开不正常、会议内容不聚焦、会议程序不规范、会议形式单一等情况。针对这一问题,该矿党委创新实施“三会一课”报告制,有效解决了“三会一课”落地难题。该做法经枣庄市委组织部推荐,被山东省委组织部“灯塔-党建在线”刊登。
在此基础上,该矿党委发挥“党建大数据管控平台”的强大优势,推动“三会一课”报告制由手写纸质版向互联网络版升级、由个性操作版向共享提升版升级、由人为管理版向程序流程版升级,为“互联网+党建”“智慧党建”开辟出新的试验田。
“‘党建大数据管控平台’通过信息化手段的大量运用,在提高工作效率、加强党员教育管理、推进党建工作规范化等方面发挥了积极作用。下步,我们将致力以党建工作信息化,进一步提升党建工作科学化水平,开创党建工作新局面。”该矿党委书记张培龙说。

编辑 朱虎
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