柴里煤矿综采二区党支部推行“三亮实践”工程

新锐大众 记者 张环泽  2019-05-19 14:00

针对部分党员身份意识有所淡化,先锋作用发挥不明显,党建工作难以切入实际工作等问题,山东能源枣矿集团柴里煤矿综采二区党支部通过党员“三亮实践”工程,引导广大党员亮身份、当表率、做先锋,推动党建工作全面提升,有力促进工区工作全面发展。

一、亮身份,强化党员意识

推行“三亮实践”工程,即要求党员主动亮出“身份、标准和业绩”。让党员带头、职工跟进成为自觉的行为。亮身份做到胸前有党徽,岗点有党旗,言语有“同志”。在综采二区施工的工作面,凡是有党员工作的地点,都有“党员先锋岗”、“党员责任区”等标识,随时提醒党员身份。强化党员安全责任区创建,就是以党员身份抓安全,把每名党员都作为安全卫士,让他们自觉坚守在最难管理的岗位,提前纠正制止不放心的人和事,严把工作质量和工程质量关,即使上下班的路上也是走一路、查一路,严查隐患,杜绝“三违”, 确保守土有责、守土尽责。八小时之外亮身份,将活动延伸到节假日、拓展到全天候。

二、亮标准,处处严格自律

认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实开展“红色堡垒”行动,提升党支部的标准化、规范化水平。根据党章相关规定,党支部把党员的标准明确为“坚定的理想信念、严格的自律规范、忘我的无私奉献•••”等等共计16条,并用浅显易懂、朗朗上口的文字加深记忆。开展了“爱德之星”、“孝德之星”、“诚德之星”和“仁德之星”“四德之星”评选,制定了为人处世15条标准,增强了道德引领作用。根据煤矿各类规章制度,结合本单位生产特点,重新制定了50余项工作标准,并印发卡片让职工学习对照,做到工作高标准。

三、亮奉献,争做合格党员

学做结合,关键在做。综采二区15名党员吃苦在前、奉献在前,关键时刻冲在前,面对急难险重任务成立党员攻坚队,发挥引领作用。实施“激情活力提升工程”,通过设立目标和标准并严格考核,着力培养一批懂技术、会管理的青年党员,让他们成为推动工作提升发展的中坚力量。党支部推行了入党积极份子积分制管理,对积极上进、要求入党的青年群众,提出了明确的考核标准,让党员和普通群众监督,做到了严格把关、确保质量。每季度评选“四德之星”各一名,并让“四德之星”身披绶带、胸戴红花,邀请家属参加表彰会,发挥了道德引领作用。
通过“三亮实践”工程建设,党员不仅成为工作上的先锋,还争做道德上的模范。先后涌现出捐资助学的党员马井怀,救助白血病患儿的党员王洪淼,连续三十三年杜绝违章的李柔山等先进人物。综采二区成为柴里矿第一个“银牌自治管理区队”,在人员减少60%的情况下,职工收入逆势提升36.7%。在百米井下,打造了坚强的堡垒,树立起闪耀的红旗,锤炼出了具有超强执行能力的生产队伍。(通讯员 宋治国  马井怀)

编辑 朱虎
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