支部活起来党员动起来形象亮起来,七五煤矿组织生活有特色

新锐大众 记者 张环泽  2019-05-21 15:00

如何提升基层党支部组织生活质量,让组织生活规范动作的前提下,更具“党味、辣味、鲜味”呢?七五煤矿党委创新推行创意组织生活模式,不断增强党组织生活的感召力、吸引力和影响力,让支部活起来,党员动起来,形象亮起来。

“喊着来”到“主动来”

“我感觉组织学习每次都差不多,党员们学习都觉得枯燥,对一些活动的积极性并不高”七五煤矿综采工区党员魏兴军在向党支部书记张红伟汇报思想时如是说。

“党员有动力,基层党支部才有活力。”七五煤矿组织人事科科长胡勤标说,“增加党员的发言权和参与度,是党支部的动力所在。”
七五煤矿推行创意组织生活过程中,在坚持“党味”第一前提下,设计了“我的党日我做主”环节,规定每月月初面向党员征集党日活动主题并由党支部审核,月中民主确定,月底开展活动,变支部书记“私人订制”为全体党员“群力群策”。

“‘主题活动+义务劳动’是我向党支部书记提出的,没想到非常的受欢迎,党员们都主动抢着来。(党员们参加活动的积极性明显增强)” 党建工作部党员刘正文,对自己的创意十分自豪。

“组织生活让支部党员唱主角”在七五煤矿已成为生动实践。在今年征集到的15个“创意组织生活案例”中,由党员群体策划提议,党支部组织实施的“三味”组织生活占比达80%,“听优秀党员讲故事”“智能化工作面党员当先锋”“党员就是安全的代言人”等一大批既接地气又聚人气的创意组织生活,成为各党支部必选的“创意菜单”,支部活动党员参会率提高到95%以上。

“关门搞”到“开门议”

“参加通防科党支部的‘党员政治生日’活动,党员们一起重温誓词,谈一线工作,享初心蛋糕,这样的组织生活,既庄重严肃,更有浓浓的亲情,让我们的心找到了归宿。”参加完七五煤矿通防科党支部创意组织生活后,党群挂点包保工作人员谢安群如是说。
为提高基层党支部组织生活质量,七五煤矿把开放作为推行创意组织生活的关键词,推动基层党支部之间组织生活联办,党员与党员之间交流,党支部、党员与群众之间互动,促进了党支部工作的共同提升。

“怎样才能提升‘一提双优’建设下的职工的技术水平,各位党员谈谈如何解决?”在机电科党支部“主题党日”上,面对10多名旁听群众,支部书记胡开飞向10位与会党员抛出了议题。

“要强化职工的计算机知识的学习。”“升级原有的创新工作室,变为智能化创新工作室”……开放式创意组织生活推行,让基层党支部的议题联系群众更紧了,协商解决方案更实了,达成共识后落实更快了。

据了解,目前全矿21个党支部全部实行了开放互动式创意组织生活,党支部堡垒作用、党员模范带头作用明显提升,群众对党支部的支持力明显提升。

“两张皮”拧成“一股绳”

“高质量组织生活不仅是高质量党建工作的基础,更是矿井发展的基石。”七五煤矿纪委书记、工会主席权尊云说。将安全生产、经营管理、产销协同、一提双优等工作有效融入组织生活,不仅能丰富活动内容,更能凝聚党员共识,起到事半功倍的效果。

2019年七五煤矿党委以“内嵌式”党建为抓手,从先锋引领、和谐民生、解困帮扶等七个方面统筹策划、联合开展创意组织生活,坚持党建工作与行政工作,同步规划、同步落实、同步推进“三个同步”工作机制,推动了矿井党建工作与行政工作的深度融合。今年以来,基层党支部组织开展了“爬坡过坎党员当先锋”“党员身边无违章、无隐患”等一系列创意组织生活,参加党员达300多人次。
如今在七五煤矿,围绕矿井发展、安全生产、和谐建设、民情民生等为内容的开放式创意组织生活不在少数。“愿当矿山的一颗螺丝钉”“邀您一起查隐患”“当一天临时党支部书记”等情境式、实践式、体验式创意组织生活,正成为服务发展、服务民生、服务群众的新课堂。(通讯员 蒋振华 孙萌)

编辑 朱虎
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